La búsqueda de empleados ha ido evolucionando, las empresas buscan ser más eficientes y prácticas.

Por ello, los expertos apuntan que el trabajo de los reclutadores, vinculado a herramientas tecnológicas, se acerca ya a una fase 3.0, de esta manera se perfila a corto plazo la única fuente de talento para las organizaciones. ¿Cómo será entonces la ubicación y consecución de los candidatos?, ¿Qué tendrá que hacer el reclutador para asegurarse de que el prospecto no será retomado por la competencia?

Los posibles candidatos deben formar parte de esos blogs o redes sociales para aplicar a ellas. El costo es mucho menor, ya que estos sitios en su mayoría son gratuitos, además los candidatos no se trasladan hasta las oficinas a entregar documentación y la interacción con ellos puede ser casi inmediata.

Con este Seminario Online en Vivo, los participantes podrán obtener herramientas para:

  • Atraer y retener al mejor personal.
  • Entender que el reclutamiento está experimentando un cambio. No sólo una evolución a pequeña escala, sino un cambio radical fundamental.
  • Convertirse en reclutadores de avanzada, diferentemente cualificados, preparados para los desafíos del reclutamiento 3.0.
  • Comprender que el reclutamiento 3.0 es una oportunidad de crecer su competitividad y presencia en Internet.
  • Tener estrategias bien definidas e irse posicionando desde ahora en las redes con objetivos posibles, medibles y cuantificables.

  • Lugar: Su computadora
  • Precio: $5,980 MXN + IVA
  • Duración: 6 horas
  • Fecha: 25 de julio 2019
  • Horario: de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.