Se dice que las mentiras resultan difíciles de detectar… pero no es una labor imposible.

El presente Seminario Online en Vivo ayudará a los líderes en general y al personal de atracción del talento de su empresa a tomar mejores decisiones sobre la contratación de nuevos colaboradores.

Al finalizar este valioso evento, el participante incorporará en su metodología de selección de personal, especialmente en la fase de entrevista, diversas herramientas útiles para la detección de los variados tipos de mentiras o fallas de honestidad en las que un candidato puede incurrir, con el fin de minimizar errores de contratación.

 

Con este Seminario Online en Vivo, los participantes podrán:

  • Tomar conciencia de las razones por las que mienten los candidatos y los tipos más comunes de mentiras.
  • Repasar las fases del proceso de selección de personal e identificará el momento de la entrevista.
  • Analizar los aspectos a revisar de un currículum para encontrar posibles incongruencias y aspectos a verificar con el candidato y otras fuentes.
  • Estimar el valor del “rapport” para lograr apertura con el candidato y obtener mayor certeza.
  • Identificar diferentes tipos de entrevista laboral y las herramientas que éstas ofrecen para conocer al candidato de forma más profunda para detectar incongruencias.
  • Identificar diversas técnicas para detectar mentiras a través del análisis del lenguaje verbal y no verbal de los candidatos.
  • Cruzar los hallazgos con otras herramientas de selección como resultados de pruebas aplicadas, revisión documental y referencias laborales.

 

  • Lugar: Su computadora
  • Precio: $5,980 MXN + IVA
  • Duración: 6 horas
  • Fecha: 26 de septiembre 2019
  • Horario: 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs